L’UNSA vous tient informé de ses 2 revendications suivantes (demandées et obtenues) : 1) Versement de la GIPA aux agents éligibles sur la paye du mois de décembre 2020 (voir ici la demande de l’UNSA et les modalités)2) Remboursement pour « les télétravailleurs confinés » de l’indemnité de télétravai
Statistiques sur les agents malades et en ASA à la RégionNouveaux clusters dans deux lycées : Clos Maire et Cuvier.Sièges : efficacité du télétravail car aucun nouveau malade (on reste sur 12 à Besançon et 35 à Dijon).DécisionsSuite aux annonces du Président de la République, l’administration propos
Dans cette vidéo, je parle des CET (Comptes Epargne-Temps) des agents, de la dette du Conseil régional et d’une possibilité de régler cette dette et en plus de donner du pouvoir d’achat aux agents !
Nous nous sommes quittés sur une vidéo bilan (ici) de la semaine sociale et syndicale au Conseil régional. Dans cet article, l’UNSA vous donne des précisions sur la prime « compétence rare » des agents des sièges qui passera au 1er janvier 2021 de 10 € à 30 € par mois.Une prime compétence rare reval
Dans cette vidéo, je vais un rapide bilan de la semaine sociale et syndicale au Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté. Je vous parle des dossiers qui sont passés au dernier CHSCT (règlement santé et sécurité, dossier Radon, plan d’action conditions de travail…). Je vous parle de Commission du
Dans cette vidéo, je vous épargne les 10 heures de la séance plénière pour vous faire un résumé rapide des interventions des élus sur les points RH et des dossier syndicaux sensibles du moment (abordés en séance plénière des élus du Conseil régional du 16 novembre 2020). On y voit bien que les reven
Dans cette vidéo, je m’adresse à la Présidente du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté pour revendiquer une légitime reconnaissance pour le travail des agents de la Région pendant les crises sanitaires, je donne des exemples, je présente les revendications de l’UNSA.
Circulaire_DGAFP_agents_vulnerablesTéléchargerLes dispositions de la présente circulaire visent à clarifier le dispositif relatif aux agents dits « vulnérables », présentant un risque élevé de développer une forme grave d’infection au virus. Elles reprennent et adaptent à la fonction publique les di
Dans une précédente vidéo, j’expliquais que l’administration voulait supprimer 2 millions d’euros de crédits essentiellement sur les rémunérations des agents. Sentant bien que le sujet était explosif, l’administration réagit immédiatement pour temporiser et a fait ce matin des premières propositions
DM3 ➡ Suppressions ➡ Rémunération, remboursement frais de déplacement et moyens d’action sociale aux agents du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté ➡ Message à caractère syndical #UNSAVotre syndicat UNSA vous informe ! Dans cette vidéo, j’explique que les élus du Conseil régional sont sur le
Dans cette vidéo, je vous fais un résumé des dernières réunions avec l’administration (1ère semaine de novembre 2020). Je vous parle de la situation sanitaire, des recrutements, du prochain règlement du télétravail, de la future prime mobilité pour les agents du Conseil régional de Bourgogne-Franche
Dans cette vidéo, je vous parle de votre arrêt maladie pour cause de covid-19. Et je vous explique pourquoi vous n’avez pas à présenter un test Covid-19 négatif avant de reprendre votre poste au Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté.
L’administration a communiqué à l’UNSA les nouvelles modalités concernant les formations organisées en #confinement2.Formations animées par des formateurs internesLes sessions seront animées uniquement à distance. La DSI prévoit une formation sur l’utilisation de Rainbow à ce sujet. Les sessions qui
Test COVID19. Dans cette vidéo, j’explique pourquoi certains agents se sont retrouvés avec un jour de carence appliqué alors que l’administration avait accepté un placement en ASA (autorisation spéciale d’absence) avec maintien des droits, pour se faire tester COVID 19. Voici le lien vers les centre
Objet de cette CDS : confinement#2 et reprise du 2 novembre 2020.Mesures pour tous les agentsLa protection du personnel est prioritaire. Ensuite le maintien du service public régional (priorité au soutien à l’éducation nationale, les lycées doivent rester ouverts).Maintien de tous les avantages soci
Le présent protocole intègre les évolutions rendues nécessaires par l’évolution de la circulation du virus constatée en octobre 2020. Il s’applique à compter du 2 novembre 2020. protocole-sanitaire-ann-e-scolaire-2021-2021-71258-1Télécharger
Confinement#2 Les attestations en PDF30-10-2020-justificatif-de-deplacement-scolaireTélécharger30-10-2020-justificatif-de-deplacement-professionnelTélécharger30-10-2020-attestation-de-deplacement-derogatoireTéléchargerConfinement#2 Les attestations en WORD30-10-2020-justificatif-de-deplacement-scola
Confinement #2.Pour les agents des sièges et des antennes, nous sommes mieux préparés et équipés que pour la première vague. Pour les collègues qui travaillent dans les établissements d’enseignement, nous sommes dans l’attente du nouveau protocole sanitaire pour l’analyser et il sera transmis dès qu
Comité technique du 5 novembre 2020 / Ordre du jour prévisionnel :Modification des tableaux des effectifs siège et lycéesModification du règlement sur le télétravail au 1er janvier 2021 (vous avez une vidéo sur le sujet ici)Forfait mobilités durables (pour 2021 : une prime de 200 € pour les déplacem
Suite à l’alerte de l’UNSA (URGENT Rétablissement Des 11 Critères De Vulnérabilité Par Le Conseil D’Etat) des nouvelles mesures de protection des agents vulnérables sont mises en oeuvre au Conseil régional (message sur vos boîtes professionnelles). Un tableau de synthèse ici :Nouvelles-mesures-de-p
Le dispositif de GIPA vise à compenser la perte de pouvoir d’achat d’un agent public sur une période de référence donnée. Le décret et l’arrêté concernant la mise en œuvre de la Garantie individuelle du pouvoir d’achat en 2020 sont parus. Les éléments de référence publiés sont : Période de référence