Un dossier de 249 pages. Il s’agit du dossier pour le CHSCT du 23 novembre.
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Bref.
Voici l’ordre du jour du CHSCT du 23 novembre 2021 :
Point sur la gestion du risque Covid-19
Actions mises en place depuis les derniers CHSCT :
- Dématérialisation des registres de « santé et sécurité et au travail » et « dangers graves et imminents » au siège
- Ventilation des garages souterrains au 17 boulevard Trémouille
- Enquête sur le ressenti des agents région en période de COVID et sur leurs besoins d’évolution du cadre professionnel
- Conventionnement avec le Fonds d’Intervention des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP)
- Salles de convivialité dans les EPLE
- Risque RADON
- Visites médicales pour les agents du siège de Besançon
- Visites présentives
- Réseau des Assistants de prévention
Document unique des services administratifs – Plan d’actions
Situation de la Direction des Mobilités et Infrastructures, et particulièrement les UT
Gestion du risque chimique (méthodologie et démarche)
Point d’étape sur le site Viotte
Compte-rendu de la visite de l’ACFI du lycée Condorcet, à Belfort (11 mai 2021)
Compte-rendu de la visite de l’ACFI du site administratif Castan et de l’imprimerie (16 septembre 2021)
Compte-rendu de la visite préventive de l’EREA Alain Fournier à Beaune (10 juin 2021)
Compte-rendu de la visite préventive du Lycée Raoul Follereau à Nevers (14 juin 2021)
Compte-rendu de la visite préventive du LP Jean Rostand à Nevers (15 juin 2021)
Compte-rendu de la visite préventive du lycée Jules Renard à Nevers (15 juin 2021)
Compte-rendu de la visite préventive du lycée Hilaire de Chardonnet à Chalon (25 juin 2021)
Questions diverses
L’UNSA renouvelle – une nouvelle fois – sa demande de réunions techniques préparatoires (du type CDS) pour travailler préalablement les nombreux sujets concernant les conditions de travail, l’hygiène et la sécurité au travail des agents et permettre aux CHSCT de se concentrer sur des débats d’orientation et des prises de décisions.
Comme d’habitude, vous pouvez contacter l’UNSA pour faire remonter vos questions/observations/idées sur l’un des points à l’ordre du jour ou sur tout autre point qui concerne vos conditions de travail #syndicatUtile.