Les +3,5% sur le traitement, c’est maintenant !

Rédigé le 11/07/2022
UNSA

Bonne nouvelle, suite à une demande de l’UNSA, la DRH met tout en oeuvre pour que les +3,5% de hausse du point d’indice soient intégrés à nos salaires dès la paie de juillet !


Par contre, la bonne blague, refus de la DRH d’augmenter aussi les primes de 3,5%.

On vous explique :

L’UNSA a remarqué que la délibération instituant le régime indemnitaire au Conseil régional comporte la mention suivante :

Les montants de référence de la collectivité évoluent proportionnellement aux revalorisations du point d’indice.

Voici l’extrait complet de la délibération :

Pour l’UNSA, il ne fait aucun doute que “Montants de référence de la collectivité” = “Montants des primes du Conseil régional“.

Voir ci-dessous quelques extraits de la délibération qui confirment bien le sens, des mots et du vocabulaire utilisé dans la délibération :

Et bien pour notre administration, cette mention :

Les montants de référence de la collectivité évoluent proportionnellement aux revalorisations du point d’indice”.

Ne signifie pas du tout que les montants de référence des primes au Conseil régional évoluent proportionnellement aux revalorisations du point d’indice.

Pour notre administration, “montants de référence de la collectivité évoluent proportionnellement aux revalorisations du point d’indice” signifie c’est “une formule générique qui concerne les IHTS et l’indemnité pour service de jour férié“… !


Et vous, vous en pensez quoi ?