En mars 2023, les prix à la consommation augmentent de 5,6 % sur un an. (insee.fr 31 mars 2023).
▶️ Nous sommes en négociation avec notre employeur le Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté (❤️) pour obtenir une hausse de notre régime indemnitaire.
▶️ Le système de primes mensuelles dans la fonction publique territoriale est le RIFSEEP (régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel) avec 2 composantes : L'indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) (en gros la prime mensuelle) et le complément indemnitaire annuel (CIA), qui repose sur l'engagement professionnel et la manière de servir de l'agent (en principe lié à l'évaluation professionnelle donc une prime variable).
▶️ Dans ce cadre, nous avons obtenu de la Présidente du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté que la date de prise en compte du nouveau régime indemnitaire soit effective au 1er avril 2023.
▶️ Je vous explique dans cette vidéo ce que propose notre administration sur ce point ((⚠️ encore en négociation)
▶️ Nous sommes en négociation avec notre employeur le Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté (❤️) pour obtenir une hausse de notre régime indemnitaire.
▶️ Le système de primes mensuelles dans la fonction publique territoriale est le RIFSEEP (régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel) avec 2 composantes : L'indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) (en gros la prime mensuelle) et le complément indemnitaire annuel (CIA), qui repose sur l'engagement professionnel et la manière de servir de l'agent (en principe lié à l'évaluation professionnelle donc une prime variable).
▶️ Dans ce cadre, nous avons obtenu de la Présidente du Conseil régional de Bourgogne-Franche-Comté que la date de prise en compte du nouveau régime indemnitaire soit effective au 1er avril 2023.
▶️ Je vous explique dans cette vidéo ce que propose notre administration sur ce point ((⚠️ encore en négociation)